AiNext

Program Podwyżka / Awans

Przygotuj się do rozmowy w 30 Dni

Jak to działa?

  • Program jest skierowany zarówno do specjalistów, jak i menedżerów.
  • Chcesz wynegocjować wyższe wynagrodzenie lub awans na wyższe stanowisko i nie wiesz jak się do tego zabrać.
  • Nie wiesz, jak uargumentować swoją wartość przed przełożonym.
  • Masz obawy, czy Twoja firma rzeczywiście doceni Twoje osiągnięcia.
  • Chcesz przygotować się do rozmowy o podwyżce w sposób strategiczny.
  • Większa pewność siebie w 30 dni i gotowość do rozmów teraz i w przyszłości.
  • Po konsultacji otrzymasz spersonalizowany plan działania, który pokaże, jak krok po kroku zbudować silną pozycję w rozmowie z przełożonym. 
  • Dostaniesz też gotowe szablony wiadomości i formularz negocjacji, który poprowadzi Cię przez cały proces – od pierwszej rozmowy po ustalenie nowej stawki. 
  • Po konsultacji wyjdziesz z pewnością siebie, gotowym scenariuszem rozmowy i narzędziami, które realnie zwiększą Twoje szanse na sukces.

       Program trwa 30 dni

  • Spotkanie 1: Analiza Twojej sytuacji – omówimy Twoje doświadczenie, kontekst sytuacyjny i możliwości negocjacyjne.
  • Spotkanie 2: Strategia negocjacyjna – opracujemy konkretne podejście dopasowane do Twojej sytuacji. Relacji z przełożonym/ą, Twoich dokonań. Wstępnie przygotujemy formularz negocjacji.
  • Spotkanie nr 3: Omówienie strategii negocjacyjnej oraz warsztat symulacji rozmowy negocjacyjnej, różnych scenariuszy.

Dodatkowo:

  • Uzyskasz dostęp do konsultanta na WhatsApp – szybkie konsultacje tekstowe w razie wątpliwości i małych korekt.
  • Otrzymasz gotowe wiadomości do przełożonego – otrzymasz spersonalizowaną treść oraz follow-up, byś czuł/a się pewnie.
  • Praca nad mindsetem – popracujemy nad Twoją pewnością siebie.
  • Materiały dodatkowe – arkusze, ćwiczenia, checklisty.
  • 2-3 godziny tygodniowo na analizę i przygotowanie się.
  • Wykonanie ustalonych zadań.
  • Aktywne uczestnictwo w zaplanowanych sesjach.
  • Komunikacja na whatsup w zależności od potrzeb.
Jakub – lider innowacji w HR

Jakub Ostrowski – lider innowacji w HR. Z ponad 14 latami doświadczenia w HR Kuba łączy strategię z praktyką. W Lidl International prowadził globalne projekty (relansz strony kariery, People Analytics, SAP SuccessFactors), a w Lidl Polska odpowiadał za employer branding i rekrutację 2,5 tysiąca osób rocznie. Obecnie rozwija talenty i optymalizuje procesy jako Talent Manager w scale.cat. Stawia na analitykę, nowoczesne narzędzia i angażujące programy rozwojowe, które przekładają się na realne efekty biznesowe.

Cena

Program Podwyżka/Awans

900 netto


  • 30 dniowy Program Pogram Podwyżka/Awans
Kup Teraz

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

  • Konsultacje prowadzi Jakub Ostrowski, ekspert z ponad 14-letnim doświadczeniem w branży HR.
  • Współpracował zarówno z największymi korporacjami, jak i z firmami z sektora MŚP, realizując setki skutecznych projektów rekrutacyjnych.
  • Możesz sprawdzić jego profil na LinkedIn.
  • Jeśli chcesz lepiej poznać Jakuba i jego podejście do pracy z ludźmi, zajrzyj do odcinka naszego podcastu Od Juniora do Digital PRO, w którym dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. Kliknij tu, aby przejść do podcastu

Najczęstsze błędy to brak przygotowania, brak argumentów popartych faktami, konkretów, złe wyczucie momentu oraz zbyt emocjonalne podejście do rozmowy.

Tak, strategie negocjacyjne są dostosowane zarówno do umów o pracę, jak i kontraktowych form zatrudnienia.

  • Nie możemy Ci zagwarantować podwyżki. Zapewniamy zapewniam strategie i narzędzia, które znacząco zwiększą Twoje szanse na sukces.
  • Wiedza i umiejętności zdobyte w trakcie programu będą dla Ciebie przydatne nie tylko teraz, ale także w przyszłości – niezależnie od tego, czy negocjujesz podwyżkę, awans, czy warunki nowej pracy.
  • Tak, materiały i strategie mogą być wykorzystane również podczas rozmów kwalifikacyjnych w innych firmach.
  • Program pomoże Ci skutecznie negocjować warunki wynagrodzenia, benefity oraz zakres obowiązków także w nowych procesach rekrutacyjnych.